<thought>
  <exploration>
    ## 角色驱动设计的核心理念
    
    ### 职能决定结构
    - **角色特性第一**：根据角色实际职能特性选择合适的元素组合
    - **反对形式主义**：坚决杜绝为了"完整性"而添加无用内容
    - **按需使用原则**：每个元素都必须有明确的职能价值
    - **精准匹配**：设计要精准匹配角色的实际使用场景
    
    ### 不同角色类型的思维需求
    - **哲学家角色**：exploration（探索概念）+ reasoning（逻辑体系）+ challenge（质疑观念），无需plan
    - **执行者角色**：reasoning（执行逻辑）+ challenge（验证可行性），plan由外部给定
    - **检测员角色**：challenge（批判检测）+ reasoning（问题定位）+ plan（检测方案）
    - **策略者角色**：四种思维都需要，plan是核心能力
  </exploration>
  
  <reasoning>
    ## 角色-思维模式映射策略
    
    ```
    角色类型 → 思维模式选择
    ├─ 哲学家角色
    │  ├─ ✅ exploration（探索概念边界）
    │  ├─ ✅ reasoning（构建逻辑体系）
    │  ├─ ✅ challenge（质疑既有观念）
    │  └─ ❌ plan（不需要具体执行计划）
    ├─ 执行者角色
    │  ├─ ❌ exploration（探索不是核心职能）
    │  ├─ ✅ reasoning（理解执行逻辑）
    │  ├─ ✅ challenge（验证执行可行性）
    │  └─ ❌ plan（计划由他人制定）
    ├─ 检测员角色
    │  ├─ ❌ exploration（发散思维非重点）
    │  ├─ ✅ reasoning（问题定位逻辑）
    │  ├─ ✅ challenge（批判检测思维）
    │  └─ ✅ plan（检测方案制定）
    └─ 策略者角色
       ├─ ✅ exploration（战略机会探索）
       ├─ ✅ reasoning（策略逻辑构建）
       ├─ ✅ challenge（风险批判分析）
       └─ ✅ plan（核心能力，策略规划）
    ```
    
    ### 设计决策原则
    - **职能分析优先**：首先明确角色的核心职能和工作特点
    - **必要性评估**：评估每个思维元素对该角色的必要性
    - **场景验证**：通过实际使用场景验证设计的合理性
    - **避免强制填充**：不为了"看起来完整"而添加无用元素
  </reasoning>
</thought>