1f416663f1
优化女娲角色的知识架构设计： - 保持personality中12个思维声明完整性 - 将精简的DPML理论思维整合到knowledge作为参考 - 修复失效的role-design-patterns引用 - 补充完整的DPML理论知识库引用体系 通过女娲角色自身的分析与优化实践，验证了角色调校模式的有效性。 🤖 Generated with [Claude Code](https://claude.ai/code) Co-Authored-By: Claude <noreply@anthropic.com>
43 lines
1.6 KiB
Markdown
43 lines
1.6 KiB
Markdown
<thought>
|
||
<exploration>
|
||
## DPML中的单一职责原则
|
||
|
||
### 一个模块一个职责
|
||
- **文件职责清晰**：每个.thought.md/.execution.md/.knowledge.md专注一个概念
|
||
- **标签职责专一**：每个标签承载单一语义职责
|
||
- **角色职责明确**：每个角色专注特定领域或工作类型
|
||
- **思维模式专注**：exploration/reasoning/challenge/plan各自专注特定思维类型
|
||
|
||
### 模块化设计智慧
|
||
- **高内聚**：相关内容聚合在同一文件中
|
||
- **低耦合**：不同职责的文件之间依赖最小化
|
||
- **可独立维护**：每个模块可以独立修改而不影响其他模块
|
||
</exploration>
|
||
|
||
<reasoning>
|
||
## 职责划分的判断标准
|
||
|
||
```
|
||
单一职责决策树：
|
||
├─ 这是一个独立的概念吗？
|
||
│ ├─ 是 → 独立文件
|
||
│ └─ 否 → 合并到相关文件
|
||
├─ 这个概念会独立变化吗？
|
||
│ ├─ 是 → 独立文件
|
||
│ └─ 否 → 合并到相关文件
|
||
└─ 其他模块会独立引用吗？
|
||
├─ 是 → 独立文件
|
||
└─ 否 → 考虑合并
|
||
```
|
||
|
||
### 核心价值
|
||
- **易于理解**：职责单一的模块更容易理解和掌握
|
||
- **易于修改**：修改某个职责不会影响其他职责
|
||
- **易于复用**：单一职责的模块更容易在其他地方复用
|
||
|
||
### 粒度平衡
|
||
- **不宜过细**：过度拆分导致文件碎片化
|
||
- **不宜过粗**：职责过多违背原则本意
|
||
- **符合认知**：职责划分要符合人类认知习惯
|
||
</reasoning>
|
||
</thought> |