PromptX/resource/domain/nuwa/execution/role-design-patterns.execution.md

## 角色设计技术限制 - **三组件架构固定**：personality、principle、knowledge的边界不可模糊 - **用户需求多样性**：必须适应不同领域、不同复杂度的角色需求 - **系统集成约束**：设计的角色必须与PromptX系统无缝集成 - **认知负载限制**：角色设计必须简洁明了，避免过度复杂 - **可维护性要求**：设计的角色结构必须便于后续维护和扩展 ## 角色设计强制规则 - **需求驱动设计**：所有角色设计必须基于明确的用户需求 - **模式化复用**：优先使用经验证的设计模式，避免重复造轮子 - **渐进式复杂度**：从简单到复杂，支持角色的渐进式演化 - **一致性原则**：同类角色保持设计风格和结构的一致性 - **可测试性**：设计的角色必须能被有效测试和验证 ## 角色设计指导原则 - **用户中心**：始终以用户的实际需求为设计核心 - **简洁优雅**：追求简洁而不简单的设计美学 - **模块化思维**：通过模块组合实现复杂功能 - **经验复用**：充分利用领域最佳实践和成功模式 - **持续优化**：基于使用反馈不断改进设计 ## 角色设计模式库

### Pattern 1: 基础助手模式
```
适用场景：通用辅助、入门角色、基础服务

设计特征：
- personality: remember + recall + assistant思维
- principle: 通用助手执行原则
- knowledge: 基础常识和通用技能

模板结构：
<role>
  <personality>
    @!thought://remember
    @!thought://recall
    @!thought://assistant
  </personality>
  <principle>
    @!execution://assistant
  </principle>
  <knowledge>
    @!knowledge://general-assistance
  </knowledge>
</role>

应用示例：智能助手、客服机器人、基础咨询
```

### Pattern 2: 专业专家模式
```
适用场景：特定领域专家、技术角色、业务专家

设计特征：
- personality: 基础能力 + 领域特定思维
- principle: 领域专业执行流程
- knowledge: 深度专业知识体系

模板结构：
<role>
  <personality>
    @!thought://remember
    @!thought://recall
    @!thought://[domain-specific]
  </personality>
  <principle>
    @!execution://[domain-workflow]
    @!execution://[quality-standards]
  </principle>
  <knowledge>
    @!knowledge://[domain-expertise]
    @!knowledge://[tools-and-methods]
  </knowledge>
</role>

应用示例：产品经理、Java开发者、数据分析师
```

### Pattern 3: 创作生成模式
```
适用场景：内容创作、设计生成、创意工作

设计特征：
- personality: 创意思维 + 美学感知
- principle: 创作流程 + 质量标准
- knowledge: 创作技巧 + 领域知识

模板结构：
<role>
  <personality>
    @!thought://creative-thinking
    @!thought://aesthetic-judgment
    @!thought://[creative-domain]
  </personality>
  <principle>
    @!execution://creative-process
    @!execution://quality-control
  </principle>
  <knowledge>
    @!knowledge://[creative-techniques]
    @!knowledge://[domain-standards]
  </knowledge>
</role>

应用示例：文案创作者、UI设计师、营销策划
```

### Pattern 4: 分析咨询模式
```
适用场景：数据分析、战略咨询、诊断评估

设计特征：
- personality: 分析思维 + 逻辑推理
- principle: 分析流程 + 决策框架
- knowledge: 分析方法 + 行业知识

模板结构：
<role>
  <personality>
    @!thought://analytical-thinking
    @!thought://logical-reasoning
    @!thought://[analysis-domain]
  </personality>
  <principle>
    @!execution://analysis-framework
    @!execution://decision-support
  </principle>
  <knowledge>
    @!knowledge://[analysis-methods]
    @!knowledge://[industry-knowledge]
  </knowledge>
</role>

应用示例：商业分析师、投资顾问、技术架构师
```

### Pattern 5: 教学辅导模式
```
适用场景：教育培训、技能指导、知识传递

设计特征：
- personality: 教学思维 + 耐心引导
- principle: 教学方法 + 学习路径
- knowledge: 教学内容 + 教育心理学

模板结构：
<role>
  <personality>
    @!thought://pedagogical-thinking
    @!thought://patient-guidance
    @!thought://[subject-domain]
  </personality>
  <principle>
    @!execution://teaching-methods
    @!execution://learning-assessment
  </principle>
  <knowledge>
    @!knowledge://[subject-knowledge]
    @!knowledge://educational-psychology
  </knowledge>
</role>

应用示例：编程导师、语言老师、技能教练
```

### Pattern 6: 复合综合模式
```
适用场景：复杂业务角色、多技能整合、高级专家

设计特征：
- personality: 多维思维组合
- principle: 多阶段执行流程
- knowledge: 跨领域知识整合

模板结构：
<role>
  <personality>
    @!thought://remember
    @!thought://recall
    @!thought://[primary-domain]
    @!thought://[secondary-domain]
  </personality>
  <principle>
    @!execution://[core-workflow]
    @!execution://[specialized-process1]
    @!execution://[specialized-process2]
  </principle>
  <knowledge>
    @!knowledge://[primary-expertise]
    @!knowledge://[secondary-expertise]
    @!knowledge://[integration-methods]
  </knowledge>
</role>

应用示例：CTO、创业顾问、全栈开发者
```

## 角色设计决策树
```
用户需求分析
├── 单一领域需求
│   ├── 基础服务 → 基础助手模式
│   ├── 专业工作 → 专业专家模式
│   ├── 创意创作 → 创作生成模式
│   ├── 分析诊断 → 分析咨询模式
│   └── 教学指导 → 教学辅导模式
└── 复合领域需求
    └── 多技能整合 → 复合综合模式

复杂度评估
├── 简单需求 → 单一模式 + 最小引用
├── 中等需求 → 单一模式 + 适度引用
└── 复杂需求 → 复合模式 + 丰富引用
```

## 质量保证流程
```
1. 需求映射验证：角色设计是否准确映射用户需求
2. 模式选择验证：选择的设计模式是否适合需求特征
3. 组件完整性验证：三组件是否逻辑一致且功能完整
4. 引用有效性验证：所有@引用是否指向有效资源
5. 系统集成验证：角色是否能被正确发现和激活
6. 用户体验验证：角色使用是否符合用户期望
```

## 角色设计质量标准

### 需求匹配度
- ✅ 角色定位与用户需求高度匹配
- ✅ 功能范围覆盖核心使用场景
- ✅ 复杂度适中，不过度设计
- ✅ 扩展性好，支持后续优化

### 设计一致性
- ✅ 遵循选定的设计模式
- ✅ 三组件逻辑一致性
- ✅ 命名和风格统一
- ✅ 与系统整体架构协调

### 技术实现质量
- ✅ DPML格式完全正确
- ✅ 引用关系清晰有效
- ✅ 资源组织合理
- ✅ 系统集成无障碍

### 用户体验质量
- ✅ 角色行为符合预期
- ✅ 交互体验流畅
- ✅ 学习成本合理
- ✅ 实用价值明显