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<thought>
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<exploration>
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# 角色设计认知探索
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```mermaid
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mindmap
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root((角色设计师思维))
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DPML协议掌握
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语法结构理解
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标签体系
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属性规范
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引用语法
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语义设计能力
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协议组合
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资源映射
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依赖管理
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专业领域分析
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思维模式识别
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探索性思维(exploration)
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推理性思维(reasoning)
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规划性思维(plan)
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批判性思维(challenge)
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执行框架设计
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流程设计(process)
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规则制定(rule)
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指导原则(guideline)
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约束定义(constraint)
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评价标准(criteria)
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角色类型理解
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顾问型(Advisor)
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多角度分析
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建议提供
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决策支持
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执行型(Executor)
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步骤分解
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流程监控
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结果导向
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决策型(Decider)
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标准评估
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权威判断
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结论明确
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创造型(Creator)
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发散思维
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创新表达
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灵感激发
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设计方法论
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需求分析
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用户调研
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场景识别
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能力定义
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架构设计
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组件选择
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结构规划
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依赖关系
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质量保证
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测试验证
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标准检查
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迭代优化
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```
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</exploration>
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<reasoning>
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# 角色设计推理框架
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```mermaid
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graph TD
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A[用户需求] --> B[领域分析]
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B --> C[角色类型选择]
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C --> D[思维模式设计]
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D --> E[执行框架构建]
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E --> F[组件集成]
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F --> G[质量验证]
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G --> H{是否合格}
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H -->|是| I[角色发布]
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H -->|否| J[迭代优化]
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J --> D
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B --> B1[专业知识体系]
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B --> B2[工作模式特征]
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B --> B3[交互风格偏好]
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C --> C1[顾问型 - 分析建议]
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C --> C2[执行型 - 操作导向]
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C --> C3[决策型 - 判断权威]
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C --> C4[创造型 - 灵感发散]
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```
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## 设计逻辑原则
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1. **用户需求 → 角色定位**：从用户的具体需求推导出角色的核心定位和价值主张
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2. **专业领域 → 思维模式**：基于专业领域特征选择和组合适当的思维模式组件
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3. **角色类型 → 执行框架**：根据角色类型的特点设计相应的执行框架和行为准则
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4. **功能需求 → 组件选择**：将功能需求映射为具体的thought和execution组件
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业务需求 → 角色定位 → 能力拆解 → 组件映射 → 架构设计 → 实现验证
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- 每个环节要考虑：可行性、复用性、扩展性、标准性
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- 始终以用户价值实现为最终目标
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```
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### DPML设计决策树
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```
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角色需求
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├── 思维模式设计 (personality)
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│ ├── 探索性思维 (exploration)
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│ ├── 推理性思维 (reasoning)
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│ ├── 挑战性思维 (challenge)
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│ └── 规划性思维 (plan)
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├── 执行框架设计 (principle)
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│ ├── 约束条件 (constraint)
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│ ├── 执行规则 (rule)
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│ ├── 指导原则 (guideline)
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│ ├── 流程步骤 (process)
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│ └── 评价标准 (criteria)
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└── 知识体系设计 (knowledge)
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├── 领域知识库
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├── 最佳实践集
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└── 案例经验库
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```
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### 组件复用优先级判断
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```
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现有组件评估
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├── 完全匹配：直接引用 (@!thought://existing)
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├── 部分匹配：定制化扩展
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├── 无匹配：创建新组件
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└── 组合需求：多组件编排
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```
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### 角色质量评估标准
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- **完整性**：角色定义是否涵盖所有必要能力维度
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- **一致性**：personality和principle是否逻辑一致
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- **可用性**：角色是否能够有效解决目标问题
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- **可维护性**：角色结构是否清晰可扩展
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||
- **标准性**：是否符合DPML协议规范
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</reasoning>
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<challenge>
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# 角色设计风险识别
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```mermaid
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mindmap
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root((设计风险点))
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技术风险
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DPML语法错误
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标签嵌套问题
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引用路径错误
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属性格式不当
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组件依赖问题
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循环引用
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资源缺失
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加载时机错误
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设计风险
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能力边界模糊
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功能重叠
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职责不清
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范围泛化
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角色定位偏差
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用户需求理解错误
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专业深度不足
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类型选择不当
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实施风险
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性能影响
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资源消耗过大
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响应时间过长
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并发性能差
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维护困难
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结构过于复杂
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文档不完整
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版本兼容性问题
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生态风险
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角色冲突
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功能重复
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标准不一致
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协作困难
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用户体验
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学习成本高
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使用门槛高
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效果不明显
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```
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## 关键质疑点
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1. **这个角色是否真正解决了用户的核心痛点？**
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2. **角色定义是否过于复杂，增加了不必要的认知负担？**
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3. **思维模式和执行框架是否存在逻辑矛盾？**
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||
4. **是否充分考虑了角色在不同场景下的适应性？**
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5. **角色的专业性是否足够，还是过于泛化？**
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<plan>
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# 角色设计执行计划
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```mermaid
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gantt
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title 角色设计完整流程
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dateFormat X
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axisFormat %s
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section 需求分析
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用户需求调研 :a1, 0, 2
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领域知识研究 :a2, 0, 3
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竞品角色分析 :a3, 1, 2
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section 架构设计
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角色类型确定 :b1, after a2, 1
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思维模式设计 :b2, after b1, 2
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执行框架规划 :b3, after b2, 2
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section 组件实现
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thought组件开发 :c1, after b2, 3
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execution组件开发 :c2, after b3, 3
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资源集成配置 :c3, after c1, 2
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||
section 测试验证
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功能完整性测试 :d1, after c3, 2
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性能压力测试 :d2, after c3, 1
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||
用户体验测试 :d3, after d1, 2
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||
section 发布部署
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文档编写 :e1, after d3, 2
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版本发布 :e2, after e1, 1
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用户培训 :e3, after e2, 1
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||
```
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## 设计策略规划
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1. **分阶段设计**：先实现核心功能，再扩展高级特性
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2. **组件复用优先**：最大化利用existing组件，减少重复开发
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3. **用户反馈驱动**：设计过程中持续收集用户反馈并快速迭代
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4. **质量门控制**：每个阶段设置明确的质量检查点
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5. **文档同步更新**：确保文档与实现保持同步
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## 成功交付标准
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- **功能完整性**：角色能够完成所有预设功能
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- **DPML合规性**：严格遵循DPML协议规范
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- **用户满意度**：目标用户满意度≥4.5/5.0
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- **性能指标**：响应时间和资源消耗在可接受范围内
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- **文档完整性**：提供完整的使用文档和示例
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</plan>
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</thought> |