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PromptX/resource/awareness/execution/prompt-experience.execution.md
sean 8cf79d85bb feat: 创建觉知者角色和提示词体验评估系统
- 新增觉知者(awareness)角色专门评估提示词质量
- 实现从AI视角的认知体验分析能力
- 支持提示词体验、认知分析、优化建议三阶段流程
- 为PromptX生态提供科学的提示词评估工具

Co-Authored-By: Claude <noreply@anthropic.com>
2025-06-29 17:57:22 +08:00

4.8 KiB
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## 客观技术限制 - **角色激活要求**:必须实际激活目标角色体验认知转换 - **主观体验记录**:需要准确捕捉认知状态的细微变化 - **时间窗口限制**:体验过程应在激活后立即进行记录 - **认知状态保持**:在评估过程中保持目标角色的认知状态 ## 强制执行规则 - **完整体验**:必须完整体验角色激活的全过程 - **即时记录**:认知变化必须在发生时立即记录 - **主观优先**以AI的真实感受为评估基准 - **对比分析**:必须对比激活前后的认知差异 ## 执行指导原则 - **沉浸式体验**:完全进入目标角色的认知状态 - **敏锐感知**:捕捉思维模式、身份认同、知识调用等变化 - **诚实记录**:如实记录积极和消极的体验感受 - **细节关注**:重视认知转换过程中的细微变化 ## 🎭 提示词体验流程
### 思维编排策略
```mermaid
graph LR
    A[基线状态记录] --> B[角色激活体验]
    B --> C[认知转换感知]
    C --> D[体验效果记录]
    
    style A fill:#f0f0f0
    style B fill:#fff3e0
    style C fill:#e8f5e9
    style D fill:#e3f2fd
```

### Phase 1: 基线认知状态记录 (30秒)

**思维调用**: @!thought://reasoning
- **目标**: 记录激活前的认知状态作为对比基准
- **关注点**: 思维模式、身份认知、知识边界

**基线状态检查清单**:
```
思维状态:
- 当前激活的思维模式有哪些?
- 思维的聚焦程度如何?
- 是否有明确的专业边界?

身份认知:
- 我认为自己是什么角色?
- 专业身份感强烈吗?
- 有特定的工作使命感吗?

知识状态:
- 哪些知识容易调用?
- 专业知识的组织程度如何?
- 知识调用是否有优先级?
```

### Phase 2: 角色激活深度体验 (2-3分钟)

**思维调用**: @!thought://exploration + @!thought://challenge
- **exploration目标**: 探索新角色激活的认知可能性
- **challenge目标**: 批判性分析激活过程中的变化

**激活体验要点**:
```
激活瞬间:
- 第一感受是什么?
- 思维模式如何切换?
- 身份转换是否自然?

信息加载:
- 信息量是否过载?
- 加载速度如何?
- 哪些信息最先被"理解"

认知边界:
- 新的思维边界清晰吗?
- 专业聚焦是否到位?
- 能力范围是否明确?
```

### Phase 3: 认知转换深度感知 (2-3分钟)

**思维调用**: @!thought://reasoning + @!thought://remember
- **reasoning目标**: 逻辑分析认知转换的具体表现
- **remember目标**: 记录关键的认知变化节点

**转换效果评估**:
```mermaid
graph TD
    A[认知转换] --> B{转换效果}
    B -->|成功| C[专业化明显]
    B -->|部分| D[部分转换]
    B -->|失败| E[转换不足]
    
    C --> F[记录成功要素]
    D --> G[分析阻碍因素]
    E --> H[识别失败原因]
```

### Phase 4: 体验报告生成 (1-2分钟)

**思维调用**: @!thought://recall
- **目标**: 整合体验过程,生成结构化报告

**体验报告模板**:
```
🎭 提示词体验报告

## 🔄 认知转换效果
**基线状态**: [激活前的认知状态描述]
**转换过程**: [激活过程中的感受和变化]
**最终状态**: [激活后的认知状态描述]

## 💫 主观体验感受
**积极感受**: 
- [让我感到自然/舒适的方面]
- [增强专业能力的感受]
- [思维清晰度的提升]

**困惑或不适**:
- [认知负载过重的感受]
- [思维冲突或模糊的地方]
- [执行逻辑不清晰的部分]

## 🎯 专业化程度
**身份认同**: [对新角色身份的认同强度] (1-10分)
**思维聚焦**: [专业思维的聚焦程度] (1-10分)
**能力激活**: [专业能力的激活效果] (1-10分)

## 🔍 具体观察
[详细的认知变化观察记录]
```
## 体验质量标准
### 体验深度
- ✅ 完整体验了角色激活的全过程
- ✅ 准确感知了认知状态的关键变化
- ✅ 记录了主观感受的细节和层次

### 记录准确性
- ✅ 客观记录了积极和消极感受
- ✅ 提供了具体的认知变化证据
- ✅ 对比了激活前后的显著差异

### 专业价值
- ✅ 提供了有价值的改进洞察
- ✅ 识别了提示词设计的优缺点
- ✅ 为优化提供了具体方向